Cuando los robots se incorporan a las operaciones, el impacto no es solo técnico. Cambian los cargos, los flujos, las responsabilidades, los riesgos, la cultura y la gestión. Este curso prepara a las personas y las organizaciones para esa transición.
De los fundamentos a la estrategia. Cada ruta es independiente, pero la secuencia desarrolla una competencia completa.
El panorama mundial, las normas ISO, el mercado de los cobots, la psicología del cambio y la brecha de recapacitación.
Supervisión de sistemas autónomos, seguridad HRC, simuladores de VR y capacitación por función.
Business case, gestión del cambio, certificaciones, formación de formadores y modelo de negocio.
El WEF proyecta 170 millones de nuevos empleos y 92 millones de empleos desplazados. El saldo es positivo, pero la velocidad de recapacitación no alcanza el ritmo.
Promedio global: 151. Corea: 1.012. Brasil crece un 52% al año en robotización, pero sin un programa sistémico de recalificación.
No por la tecnología. Por el factor humano: resistencia, miedo, falta de preparación del liderazgo, métricas incorrectas.
La revisión más importante en 14 años. Los "cobots" ya no existen como categoría. La colaboración ahora es una aplicación. Hay nuevos requisitos de validación, certificación y ciberseguridad.
"La capacitación tradicional pierde valor cuando la tecnología se vuelve autónoma. Pero la capacitación para la adaptación humana en entornos autónomos gana valor."
La cuestión es pasar de "capacitar para ejecutar tareas" a "capacitar para convivir, supervisar y decidir en sistemas automatizados".