PTENES
RUTA 3 · 🥇 NIVEL CONSTRUCTOR

🛠️ Skills & Agentes

Deja de repetir tareas. Aquí empaquetas cada capacidad de la Fábrica en skills bajo demanda y subagentes que trabajan por su cuenta. Al final, tu arsenal se convierte en un activo: lo construyes una vez y lo activas infinitas veces.

4
Módulos
24
Temas
~3h
Duración
Intermedio
Nivel
SKILL · diagnostico-ia 1 · leer la descripción de la empresa 2 · aplicar frameworks (T2) 3 · generar un mini diagnóstico orques- traductor 🕵️ investigador-empresa ✍️ redator-estrategia 📄 generar-entregavel

Mapa de la ruta

Contenido detallado

3.1~45 min

🧱 Skills y subagentes: qué son

Las dos piezas que transforman Claude Code en una fábrica: skill (capacidad reutilizable bajo demanda) y subagente (trabajo aislado, contexto propio). Cuándo usar cada uno y por qué eso se convierte en un activo.

Qué es:

Una capacidad que Claude Code carga cuando la necesita: un archivo SKILL.md con instrucciones y referencias. La enseñas una vez y la usas cada vez que se active el disparador.

Por qué aprender:

Cada tarea repetida de la Fábrica (diagnosticar, generar documentos) se convierte en una skill. Dejas de volver a explicar y ganas consistencia.

Conceptos clave:

Bajo demanda · SKILL.md · reutilización · activación por description.

Qué es:

Una instancia independiente de Claude, con su propia ventana de contexto, prompt del sistema y herramientas. Recibe una tarea, trabaja por su cuenta y devuelve solo el resultado.

Por qué aprender:

Investigar una empresa llena el contexto. Un subagente aísla ese desorden y te entrega solo lo esencial: el agente principal no se ensucia.

Conceptos clave:

Contexto aislado · system prompt · herramientas propias · devuelve un resumen.

Qué es:

Skill = una habilidad que obtiene el agente principal (generar PPTX). Subagente = un trabajador independiente para una misión que consume mucho contexto (recorrer la web).

Por qué aprender:

Elegir mal cuesta contexto y tiempo. La regla simple evita la sobreingeniería.

Conceptos clave:

Habilidad vs. delegación · costo de contexto · «en el mismo hilo» vs. «hilo separado».

Qué es:

Un archivo SKILL.md con frontmatter (name + description) en la parte superior y el cuerpo en Markdown con los pasos. La description es lo que activa la skill.

Por qué aprender:

Escribir la description adecuada determina si se usa la skill. Es la pieza más importante y la más ignorada.

Conceptos clave:

Frontmatter · name · description-gatilho · cuerpo con pasos.

Qué es:

Las Skills están en .claude/skills/ (del proyecto) o ~/.claude/skills/ (personales). Los subagentes quedan en .claude/agents/. Cada uno en una carpeta con su archivo.

Por qué aprender:

Saber dónde está es lo que permite que Claude Code encuentre el recurso. Personal = sirve para todos los proyectos; del proyecto = viene incluido en el repo.

Conceptos clave:

.claude/skills · .claude/agents · alcance del proyecto vs. personal.

Qué es:

Cada skill y agente es una pieza que construyes una vez y reutilizas siempre. Juntas, forman el engranaje de la Fábrica: tu arsenal.

Por qué aprender:

Es la tesis "entrada mínima, salida máxima" convertida en código. El esfuerzo se dedica a la construcción, no a la entrega.

Conceptos clave:

Activo reutilizable · composición · arsenal · costo marginal casi cero.

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3.2~45 min

🎯 Crea tu primera skill (diagnostico-ia)

Desde el disparador hasta el empaquetado: definir la description que activa la skill, escribir el cuerpo determinístico, adjuntar las cheat sheets de la T2, probar, iterar y versionar. Al final, una skill que genera un minidiagnóstico.

Qué es:

La description del frontmatter describe cuándo usar la skill. «Úsala para diagnosticar la madurez de IA de una empresa descrita en un texto.»

Por qué aprender:

Si la description es vaga, la skill nunca se activa. Una buena description = verbos claros + disparadores concretos.

Conceptos clave:

Disparador · verbos de acción · «úsalo cuando» · especificidad.

Qué es:

El cuerpo en Markdown enumera los pasos: leer sobre la empresa, calificar la madurez del 1 al 5, enumerar 3 quick wins, sugerir una hoja de ruta 30/60/90.

Por qué aprender:

Los pasos numerados y específicos producen resultados repetibles. Las instrucciones vagas generan resultados distintos cada vez.

Conceptos clave:

Pasos numerados · determinismo · formato de salida fijo.

Qué es:

La skill apunta a archivos de apoyo (los cheat sheets de madurez y quick wins que sintetizaste en la Trilha 2), que se cargan solo cuando hacen falta.

Por qué aprender:

Las referencias aportan a la skill el rigor de una consultoría sin sobrecargar el SKILL.md. RAG perezoso aplicado.

Conceptos clave:

Archivos de apoyo · carga bajo demanda · contexto conciso.

Qué es:

Ejecuta la skill con una empresa real y verifica: ¿se activó sola? ¿El resultado incluye madurez, quick wins y roadmap?

Por qué aprender:

Una prueba con un caso real revela si la description se activa y si el resultado es útil. Sin eso, es solo teoría.

Conceptos clave:

Caso de prueba · ejecución · revisión del resultado.

Qué es:

Ajustar la description y los pasos según la prueba, completar la carpeta de la skill (SKILL.md + referencias) y dejarla lista para usar.

Por qué aprender:

La primera versión rara vez acierta. Iterar es el trabajo real; empaquetarla es lo que la convierte en un activo.

Conceptos clave:

Iteración · carpeta de la skill · listo para reutilizar.

Qué es:

Versiona la skill en Git (junto con el proyecto) y, si quieres, compártela con el equipo o la comunidad. Historial = evolución rastreable.

Por qué aprender:

Versionar protege tu activo y te permite mejorarlo sin miedo. Compartir genera autoridad.

Conceptos clave:

Git · versión · compartir · activo duradero.

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3.3~45 min

📄 La skill de documentos (DocX/PPTX/Excel/PDF)

Los entregables elegantes no salen de Markdown: salen de Python. python-docx, python-pptx, openpyxl (con convención de colores) y reportlab, agrupados en la skill generar-entregable. Entra Markdown, salen .docx y .pptx.

Qué es:

El cliente abre .docx, .pptx, .xlsx y .pdf; no Markdown sin formato. Generar mediante código hace que todo quede bien formateado, sea repetible y lleve tu marca.

Por qué aprender:

Es lo que hace que el paquete parezca una consultoría de élite. Sin esto, el entregable muere en el editor de texto.

Conceptos clave:

Entregable final · formato · repetible · marca.

Qué es:

La biblioteca que crea .docx: Document(), add_heading, add_paragraph, add_table y ejecuta con color/negrita. Genera el informe y el SOW.

Por qué aprender:

El informe final y el SOW son entregables de Word. Dominar docx significa generar ambos sin trabajo manual.

Conceptos clave:

Document · headings · tablas · runs formateados.

Qué es:

Presentation(), diapositivas por diseño (0 título, 6 en blanco), cuadros de texto, viñetas y RGBColor para colores. Genera el deck ejecutivo.

Por qué aprender:

El deck es lo que cierra la venta (T5). Cuidado con la trampa: es RGBColor, no RgbColor.

Conceptos clave:

Diseños · cuadros de texto · RGBColor · presentación ejecutiva.

Qué es:

Crea un .xlsx con fórmulas reales (nunca valores fijos) y la convención de colores: azul = entrada, negro = fórmula, verde = enlace, rojo = externo, amarillo = supuesto.

Por qué aprender:

La calculadora de ROI está en Excel. Las fórmulas y los colores adecuados hacen que el cliente confíe y pueda editar las premisas.

Conceptos clave:

Fórmulas vs. valores · indexación basada en 1 · convención de colores · ROI.

Qué es:

El método Platypus arma un story de elementos (Paragraph, Spacer, Table) y termina con doc.build(story). Genera PDFs listos para enviar.

Por qué aprender:

El PDF es el formato universal de entrega. Platypus permite controlar el estilo sin modificar coordenadas.

Conceptos clave:

Platypus · historia · build al final · estilos.

Qué es:

Envolver las cuatro bibliotecas en una skill: "dado un Markdown, genera el .docx/.pptx/.xlsx/.pdf correspondiente". Una sola referencia para todo el paquete.

Por qué aprender:

Se convierte en el motor de salida de la Fábrica. Recibe Markdown de cualquier prompt y genera un archivo profesional.

Conceptos clave:

gerar-entregavel · wrapper · Markdown → archivo · motor de salida.

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3.4~45 min

🕵️ Construye tu subagente (investigador y redactor)

Dos trabajadores aislados: el investigador-empresa recopila contexto estructurado y el redactor-estrategia prepara el entregable. Salida con un schema confiable, orquestados con la skill — y cuándo vale la pena paralelizar.

Qué es:

Un archivo de agente: frontmatter (name/description), prompt del sistema (quién es), herramientas habilitadas y el formato de salida que debe devolver.

Por qué aprender:

Definir bien estas cuatro partes es lo que distingue a un agente útil de uno que devuelve texto suelto.

Conceptos clave:

Prompt del sistema · herramientas · resultado esperado · alcance.

Qué es:

Un subagente que recibe el nombre y la descripción de la empresa, investiga y devuelve un CompanyContext: sector, stack, problemas, competidores e iniciativas de IA.

Por qué aprender:

Es la Fase 1 de la Fábrica convertida en trabajador. Aísla la investigación pesada y devuelve solo el contexto limpio.

Conceptos clave:

CompanyContext · investigación aislada · salida estructurada.

Qué es:

Recibe el CompanyContext + un framework (p. ej., quick wins) y escribe el entregable en Markdown, listo para que la skill gerar-entregavel le dé formato.

Por qué aprender:

Separa la investigación de la redacción. Cada agente hace bien una sola cosa; así es fácil probarlo y mejorarlo.

Conceptos clave:

Contexto + framework → borrador · separación de roles.

Qué es:

Pedirle al agente que devuelva JSON en un formato fijo (un schema). Como el CompanyInput/ResearchOutput de la arquitectura: campos predecibles.

Por qué aprender:

La salida estructurada es lo que permite encadenar agentes. El texto libre rompe el pipeline; el schema, no.

Conceptos clave:

Schema · JSON previsible · encadenable · contrato.

Qué es:

El agente principal llama al investigador de empresas, pasa el contexto al redactor de estrategia y usa la skill gerar-entregavel para cerrar el archivo.

Por qué aprender:

Es la Fábrica en miniatura: investigación → redacción → documento. Orquestar es el trabajo del constructor.

Conceptos clave:

Orquestación · encadenamiento · pipeline de investigación→redacción→documento.

Qué es:

Activar varios subagentes al mismo tiempo cuando las tareas son independientes; por ejemplo, investigar 3 empresas en paralelo, sin estado compartido.

Por qué aprender:

Paralelizar tareas independientes ahorra tiempo. Pero si una depende de otra, es secuencial; saber distinguirlo evita errores.

Conceptos clave:

Paralelo vs. secuencial · independencia · sin estado compartido.

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