📊 /audit: Diagnóstico de las Four Cs
Mira cómo sube el puntaje. Ejecuta /audit, entiende el score, prioriza las brechas según su impacto y convierte el diagnóstico en acción cada semana.
Valores ilustrativos. Tu /audit genera el puntaje real de tu AIOS.
Contenido detallado
Qué hace /audit
O /audit es una skill de diagnóstico que recorre la estructura de tu AIOS y devuelve una puntuación de 0 a 100. Lee —nunca escribe— todos los archivos que componen el sistema: manual, memoria, skills, agents, MCPs, decisiones y referencias. La pregunta central es simple: "¿el AIOS está bien construido?"
✓ Lo que hace /audit
- ✓Lee el manual, la memoria, las skills, los agentes y los MCP
- ✓Asigna de 0 a 25 puntos a cada C (total: 100)
- ✓Enumera las brechas priorizadas según su apalancamiento
- ✓Guarda
audits/audit-{data}.md(opcional)
✗ Lo que /audit NO hace
- ✗No escribe ningún archivo del sistema (solo lectura)
- ✗No ejecutes skills ni agents durante la auditoría
- ✗No evalúa la calidad de las automatizaciones en sí
- ✗No sugiere nuevas automatizaciones (eso es /level-up)
Estructural, no capability
Existe una distinción fundamental que la mayoría de los usuarios confunde la primera vez: el /audit mide si el AIOS está bien construido (estructura), no si es capaz de hacer algo nuevo (capacidad). La pregunta "¿podrías crear un brief diario automático?" corresponde a /level-up, no de /audit.
🎯 La división fundamental
- → ¿Existe CLAUDE.md y tiene secciones completas?
- → ¿Están cubiertos los 7 dominios de conexión?
- → ¿Hay al menos 1 trigger recurrente?
- → ¿Hay al menos 3 skills funcionando?
- → ¿Debería haber una skill para el brief semanal?
- → ¿Hace falta un agent para clasificar correos?
- → ¿Falta automatizar la actualización del CRM?
- → ¿Cuál es la próxima automatización de mayor impacto?
Si /audit devuelve vacíos como "podrías construir X", anótalos y llévalos a /level-up. La auditoría es un espejo de forma, no un consultor de estrategia. Usarlos en la misma sesión genera confusión de alcance.
Cómo puntúa los 4 Cs
Cada C se puntúa de 0 a 25. El /audit verifica criterios específicos en cada dimensión: no es subjetivo. A continuación están los criterios exactos que determinan tu puntuación.
Etapas — rangos de puntuación
El puntaje total (0–100) se clasifica en 4 stages. Cada stage tiene un nombre, un rango y una lectura práctica del estado de AIOS. La mayoría de los proyectos nuevos queda entre 40 y 70: es el progreso esperado, no un fallo.
| Puntuación | Etapa | Nombre |
|---|---|---|
| 0–39 | Etapa 0 | Fundamentos |
| 40–69 | Etapa 1 | Built |
| 70–89 | Etapa 2 | Compounding |
| 90–100 | Etapa 3 | Autonomous |
Brechas según su apalancamiento
/audit no enumera las brechas en orden aleatorio. Usa una fórmula de apalancamiento para priorizar qué resolver primero: leverage = puntos perdidos × multiplicador de impacto. Las 3 brechas de mayor leverage vienen con un next-step concreto.
Ejemplo: Top-3 de brechas priorizadas
El correo y el calendario no están conectados. Bloquean automatizaciones con mayor ROI.
adicionar MCP Gmail + Google CalendarLas secciones de identidad y decisiones están casi vacías. Cada sesión empieza desde cero.
expandir seções Business, Voice, DecisionsSolo las 3 skills del kit. Ninguna personalizada para el negocio.
/level-up → criar 1 skill de brief semanalLa lista de brechas puede tener de 8 a 12 elementos. Enfócate solo en los 3 principales en términos de leverage. Resolver el primero suele elevar el puntaje entre 10 y 15 puntos y cambiar el orden de los demás. Vuelve a ejecutar /audit después de cada mejora.
Solo lectura + marcador
/audit es estrictamente de solo lectura: nunca modifica archivos del sistema. El único efecto opcional de escritura es guardar el resultado en audits/audit-{data}.md para rastrear la evolución del score semana a semana. El formato usa barras ## cada 5 puntos con etiquetas descriptivas.
✓ Buenas prácticas con el scoreboard
- ✓Guarda el audit cada semana en
audits/ - ✓Compara el score actual con el de la semana anterior
- ✓Celebra cada +5 puntos — es progreso real
✗ Trampas comunes
- ✗No le pidas a /audit que «sea generoso»: la honestidad es el objetivo
- ✗No intentes resolver 8 brechas de una vez
- ✗No olvides volver a ejecutarlo después de cada mejora
Ritual semanal
/audit es el mecanismo de crecimiento acumulativo de AIOS. La primera ejecución crea la línea de base el Día 7. A partir de ahí, cada semana lo ejecutas, resuelves el elemento principal de leverage y ves cómo sube el puntaje. Es el ciclo que transforma la configuración en un sistema.
Ciclo semanal de auditoría
Ejecuta /audit por primera vez. Acepta el score sin juzgarlo. Guárdalo en audits/audit-semana-1.md. Este es el punto cero.
Abre el último audit.md. ¿Cuál fue el Top-1 de leverage? ¿Se resolvió? Anota el estado antes de abrir una nueva sesión.
Ejecuta la skill. Se genera un nuevo score. Compáralo con el de la semana anterior. ¿Cuánto subió? Se identificó un nuevo Top-3 de leverage.
Toma el Top-1 de leverage de /audit y llévalo directamente a /level-up. Una brecha → una automatización. Cierra el ciclo de la semana.
Resuelve 1 brecha de alto impacto por semana. En 4 semanas, un AIOS Stage 1 (57 pts) suele llegar a Stage 2 (75+ pts). El puntaje en aumento es la evidencia de que el sistema funciona, no la automatización individual.
📊 Resumen del módulo
Próximo módulo: 3.3 — /level-up
Entendiste el diagnóstico. Ahora aprenderás a construir 1 automatización por semana usando /level-up — el motor de crecimiento de tu AIOS. Cada run = 1 artefacto. Cada semana = un AIOS más capaz.