🤝 El ritual de apertura de un proyecto
Todo proyecto de consultoría empieza igual: una reunión de kickoff, un montón de preguntas, una lista de accesos que pedir y un cronograma que acordar. Es un trabajo repetitivo, estandarizable y, aun así, hecho a mano la mayoría de las veces. La skill de onboarding existe para reducir ese ritual a minutos: describes al cliente y ella arma el paquete completo.
🎯 Qué debe entregar el onboarding
Un paquete de onboarding profesional resuelve cinco cosas: los cinco pilares de cualquier kickoff:
- •Alcance — lo que está dentro y fuera del proyecto.
- •Partes interesadas — quién decide, quién aprueba, quién da acceso.
- •Accesos — credenciales, cuentas y permisos que recopilar.
- •Expectativas — qué es el éxito y en cuánto tiempo.
- •Cronograma — la primera semana, los hitos y las entregas.
💡 Por qué vale tanto automatizar esto
El onboarding es el entregable más predecible del consultor y, por eso, el que más se desperdicia cuando se hace manualmente. Cada proyecto nuevo consume las mismas horas reescribiendo los mismos documentos. Una skill que produce el paquete estandariza tu entrega, reduce el tiempo entre «vendí» y «empecé a trabajar» y le da al cliente una primera impresión de organización que ningún correo suelto puede lograr.
📋 Anatomía del paquete de incorporación
La skill no devuelve un texto genérico, sino artefactos con nombre, cada uno con un papel en el kickoff. Conocerlos te permite adaptar la estructura a tu nicho sin reinventar nada.
Documento de bienvenida
Primer contacto formal
Bienvenida, resumen del alcance acordado, cómo trabajaremos juntos y qué esperar en las próximas semanas. Define el tono de la relación.
Cuestionario de descubrimiento
Recopilación de contexto
Las preguntas que extraen lo que necesitas saber: procesos actuales, problemas, datos disponibles, objetivos. Es la entrada que alimenta el informe de auditoría después.
Lista de verificación de accesos
Qué pedir y cuándo
Lista de credenciales y permisos — CRM, analítica, repositorios, cuentas en la nube — con responsable y plazo. Evita el clásico cuello de botella de «estamos esperando el acceso».
Plan de la semana 1
Cronograma inicial
Hitos de los primeros días: reuniones, recopilación de accesos, inicio del diagnóstico. Convierte el entusiasmo del kickoff en acciones concretas.
🧩 Consejo práctico
Cada artefacto es un plantilla con marcadores de posición ({{cliente}}, {{escopo}}, {{stack}}). Cuando escribas tu versión de la skill, solo tienes que reemplazar los textos por los tuyos: la ingeniería está en la estructura, no en la redacción.
🔎 Del diagnóstico al AI Readiness Report
La segunda skill es donde la consultoría demuestra su valor. Sales de la reunión con notas sin procesar — observaciones sueltas, frases del cliente, problemas detectados. La skill transforma eso en un AI Readiness Report: un informe con una calificación de preparación, hallazgos estructurados y una hoja de ruta priorizada.
✓ Un buen Readiness Report
- ✓Da una calificación objetiva por dimensión, no una opinión.
- ✓Vincula cada hallazgo con su impacto y esfuerzo.
- ✓Termina con una hoja de ruta que el cliente pueda aprobar.
- ✓Destaca los quick wins de impacto inmediato.
✗ Un informe débil
- ✗Enumera los problemas sin priorizarlos.
- ✗Recomienda «implementar IA» sin decir dónde ni cómo.
- ✗Ignora el esfuerzo y promete lo imposible.
- ✗No conecta el hallazgo con una acción concreta.
📐 Las dimensiones de preparación para la IA
Lo que convierte un informe en un framework reutilizable es evaluar la empresa según ejes fijos, y no por intuición. Cada eje recibe una puntuación y genera hallazgos. Así, el mismo informe sirve para una tienda, una clínica o un SaaS.
| Dimensión | Qué se evalúa | Señal de baja preparación |
|---|---|---|
| Datos | Dónde están, formato, calidad, acceso. | Hojas de cálculo dispersas, sin una fuente única. |
| Procesos | Lo que es manual, repetitivo y documentado. | Todo en la cabeza de una persona. |
| Equipo | Familiaridad con la IA, disposición al cambio. | Miedo o escepticismo generalizado. |
| Infraestructura | Herramientas, integraciones, automatizaciones. | Sistemas aislados, sin API. |
| Casos de uso | Donde la IA generaría un retorno claro. | No se identificó ningún candidato obvio. |
📊 Cómo la nota orienta la conversación
- Madurez de datos alta + procesos bajos → empieza automatizando flujos; el dato ya está listo.
- Equipo curioso + infraestructura débil → invierte en integración antes que en cualquier modelo.
- Casos de uso claros + datos deficientes → el primer proyecto es organizar el dato, y eso hay que decirlo.
⚙️ Cómo encajan las dos skills
Por separado, son dos utilidades. Encadenadas, son un producto de consultoría. El onboarding abre el proyecto y recopila el contexto; el Audit Report cierra el diagnóstico usando exactamente ese contexto. El resultado de uno es la entrada del otro.
🔗 El pipeline de consultoría
bienvenida · cuestionario · accesos · plan de la semana 1
↓ respuestas del cuestionario
[ Audit Report skill ]
notas + respuestas → score · hallazgos · roadmap
↓
[ Propuesta del proyecto ]
🧩 Consejo práctico: contexto compartido
Guarda las respuestas del cuestionario en un archivo que ambas skills leen (por ejemplo, cliente.md). Así, el Audit Report no vuelve a pedir lo que el onboarding ya recopiló; el handoff queda limpio y el cliente no responde la misma pregunta dos veces.
🛠️ Construyendo tu versión
La skill genérica es el punto de partida. Lo que la diferencia es la especialización: tus campos, tu tono, tu marca. Abajo tienes la estructura de un SKILL.md que genera el paquete de onboarding y el informe, listo para que lo adaptes.
--- name: ai-consulting-onboarding description: > Gera um pacote completo de onboarding de cliente e um AI Readiness Report para projetos de consultoria em IA. Dispara quando o usuario diz "novo cliente", "kickoff", "pacote de onboarding", "relatorio de prontidao para IA", "audit report" ou descreve uma empresa a avaliar. --- # AI Consulting Onboarding + Audit Report Voce e um consultor de IA. Produza entregaveis reais, nao conselhos. ## Fase 1 — Onboarding Pergunte (ou leia de cliente.md): nome, setor, escopo, stakeholders, stack atual, objetivo de 90 dias. Gere os arquivos: - welcome.md (boas-vindas + escopo) - questionario.md (perguntas de descoberta) - acessos.md (checklist de credenciais) - plano-semana-1.md (cronograma inicial) ## Fase 2 — AI Readiness Report A partir das notas + respostas, avalie 5 dimensoes (dados, processos, equipe, infraestrutura, casos de uso). Para cada uma: nota 1-5 + achado. Gere readiness-report.md com: - Sumario executivo (3 bullets) - Tabela de notas por dimensao - Achados (impacto x esforco) - Roadmap priorizado (quick wins / medio / longo prazo) ## Referencias - references/dimensoes.md (rubrica de cada eixo) - references/templates.md (modelos dos 4 documentos)
⚡ Prompt para activar la skill
📝 Resumen del módulo
🎯 Ejercicios prácticos
- Escribe las 4 plantillas de onboarding (bienvenida, cuestionario, accesos, plan) para el tu nicho, con placeholders.
- Define la rúbrica de las 5 dimensiones: qué nota es 1 y qué nota es 5 en cada eje.
- Crea un SKILL.md ejecutable llamado
ai-consulting-onboardingque genere el paquete y el informe a partir de una descripción de empresa. Pruébala con un cliente ficticio y comprueba si los archivos se generan con nombres y contenido. - Agrega un
references/dimensoes.mdcon la rúbrica y haz que el SKILL.md la lea cuando sea necesario (divulgación progresiva).
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5.2 — SEO + AI Search Auditor