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TRILHA 2

🎤 Las técnicas

Cómo funciona la entrevista por dentro: el método que extrae información sin dejar vacíos: una pregunta por vez, con una respuesta recomendada, resolviendo dependencias y guardando cada respuesta.

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Módulo
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Temas
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decisión upstream resuelve primero rama A rama B decidido decidido flag → responsable cada rama recorrida hasta el final, en el orden de las dependencias

La entrevista es un árbol: se resuelve la decisión de nivel superior antes de las que dependen de ella, y cada rama se recorre hasta quedar "decidida" o convertirse en una flag con responsable.

Mapa de la ruta

Contenido detallado

2.1 ~45 min · 8 temas

🎤 Anatomía de una entrevista implacable

El método por dentro: secuencial, con respuesta recomendada, árbol de dependencias, exploración antes de preguntar, flags con responsable, checkpoint, backstop y reconciliación final.

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Qué es:

Quien entrevista hace una sola pregunta por turno y espera la respuesta antes de seguir: nunca dispara cinco de una vez.

Por qué aprender:

El proceso serial mantiene el foco en resolver una decisión a la vez y no te sobrecarga.

Conceptos clave:

1 por turno · foco · ritmo de conversación.

Qué es:

En cada pregunta, el entrevistador ya propone la mejor respuesta que infiere del contexto, para que solo tengas que confirmar, corregir o redirigir.

Por qué aprender:

Reduce el esfuerzo de responder desde cero y acelera toda la sesión.

Conceptos clave:

Respuesta sugerida · bajo esfuerzo · mejor suposición.

Qué es:

Resuelve primero la decisión de arriba y luego las que dependen de ella; recorre cada rama hasta el final, sin saltarte ninguna.

Por qué aprender:

Decidir downstream antes que upstream genera retrabajo; el orden importa.

Conceptos clave:

Orden de dependencia · rama por rama · primero upstream.

Qué es:

Si la respuesta está en el código, en un archivo o en un doc que entregaste, quien entrevista lo lee en vez de preguntar, y solo trae lo nuevo.

Por qué aprender:

Preguntar lo que ya está escrito desperdicia tu atención para lo que importa.

Conceptos clave:

No preguntar lo obvio · leer primero · solo lo nuevo.

Qué es:

Cuando no sepas qué responder, la cuestión se convierte en una flag con la persona responsable adecuada ("tabla de costos → finanzas") y la sesión continúa.

Por qué aprender:

No saber no puede frenar la entrevista: se registra y se sigue.

Conceptos clave:

Flag · owner · no estancarse.

Qué es:

Después de cada respuesta, antes de la siguiente pregunta, se agrega la entrada al capture file; se corrige el pasado si algo cambia; nunca en lote.

Por qué aprender:

Es lo que garantiza que no se pierda nada cuando el contexto se llena.

Conceptos clave:

Append inmediato · corregir el pasado · a prueba de pérdidas.

Qué es:

Cerca del final, el entrevistador ofrece una red de seguridad: "¿hay algún aspecto que no hayamos cubierto?".

Por qué aprender:

Detecta lo que el árbol de decisión no alcanzó: el último hueco.

Conceptos clave:

Red de seguridad · cobertura · cierre consciente.

Qué es:

Al final, se vuelve a leer toda la captura para buscar contradicciones y lagunas, se concilia y se hace un resumen: qué se capturó, qué quedó marcado y cuál es el siguiente paso.

Por qué aprender:

Asegura que el documento final sea coherente, no un mosaico de fragmentos.

Conceptos clave:

Relectura · conciliación · resumen final.

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