IA para o seu trabalho · agentes e processos
Em 8 aulas, você pega um processo real da sua empresa e sai com ele redesenhado: o que fica com pessoas, o que vai para agentes de IA, e a especificação de uma página com qualidade e permissões escritas. Sem programar, sem vídeo, no seu tempo.
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A tese
O foco sério para empresas não é fazer página bonita com IA. É redesenhar o trabalho para que humanos dirijam e agentes executem partes cada vez maiores do processo. Quem souber fazer isso, com controle, qualidade e responsabilidade, é um dos profissionais mais valiosos de 2026 a 2028.
74%
dos líderes esperam que, em quatro anos, quase metade dos processos tenha sido redesenhada ao redor de agentes de IA (Deloitte).
5%
consideram os próprios processos altamente preparados hoje (Deloitte). Entre os dois números mora a oportunidade.
21%
das empresas dizem ter governança madura para agentes de IA (Deloitte). A aula 7 é sobre entrar nesse grupo.
O que você sai sabendo fazer
Mapear um processo real em seis elos (entrada, decisão, ação, verificação, exceção, resultado) e marcar o que pode ser delegado a agentes.
Delegar objetivos, não tarefas: escrever um pedido de longo horizonte com ponto de aprovação e testá-lo no chat de IA que você já usa.
Montar a cadeia de orquestração: humano, coordenador, especialistas, ferramentas, sistemas, verificação, humano.
Escrever a ficha de qualidade e a matriz de permissões: o que é resposta certa, quando parar, quando chamar você, e o que o agente não pode fazer.
Para quem é
é para você se
não é para você se
Trilha
Saia distinguindo, num processo seu, "IA em cima do antigo" de redesenho de verdade.
Saia com um processo real mapeado e os elos delegáveis marcados.
Saia com um pedido de longo horizonte testado num chat de IA, com ponto de aprovação.
Saia com os papéis distribuídos entre humano, coordenador, especialistas e verificação.
Saia com o inventário de contexto: o que o agente precisa, onde está, se está acessível.
Saia com a ficha de qualidade: resposta certa, tolerância, parar, chamar, testar.
Saia com a matriz de permissões decidida e os dados sensíveis fora do alcance.
Saia com a especificação de uma página e um ensaio simulado feito no chat.
Fontes
Microsoft, Work Trend Index 2026 · Deloitte, State of AI in the Enterprise 2026, Agentic AI strategy, Agentic AI is scaling faster than guardrails e pesquisa de prontidão para IA · OpenAI, Como agentes estão transformando o trabalho · World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025 · McKinsey, Rewiring talent strategy in the age of AI.