La empresa agéntica y el gestor de 2027|INEMA.CLUB-PRO

Clase 4 · 18 min

Las 8 competencias del gestor de IA

Estrategia, arquitectura del trabajo, delegación, orquestación, gobernanza, economía, evaluación y evolución. Las cuatro primeras deciden qué va a hacer el agente; las cuatro últimas, si sigue haciéndolo. En esta clase te das una nota de 0 a 3 en cada una, con una evidencia por nota, y eliges qué curso de la formación seguir.

Empezar la clase
Una gerente, sola en la mesa a primera hora de la mañana, llena a lapicero una cuadrícula de cuadros vacíos, con una taza de café al lado.

En esta clase vas a

  1. 1Las 8 competencias, en el orden en que un gestor las usa
  2. 2La pregunta que responde cada competencia
  3. 3Dar una nota de 0 a 3 que se sostenga con evidencia
  4. 4Elegir el próximo curso por el riesgo, no por la curiosidad

Objetivo: medirte de 0 a 3 en las 8 competencias del gestor de IA, con una evidencia para cada nota, y elegir el próximo curso de la formación.

01Ocho competencias, en dos mitades

Desplaza la página: cada competencia se enciende con la pregunta que responde. Las cuatro primeras deciden qué hace el agente; las cuatro últimas, si sigue haciéndolo.

Desplaza la página: cada etapa de abajo enciende su parte del diagrama.

  1. 1/9

    Estrategia

    Pregunta: ¿qué resultado queremos? Primero el resultado, después la herramienta. No empieces por el modelo ni por la plataforma. Es la competencia de este curso (G0): saber qué se quiere antes de encender cualquier cosa.

  2. 2/9

    Arquitectura

    Pregunta: ¿este proceso debería existir así? Arquitectura del trabajo: eliminar, simplificar, rediseñar y solo entonces automatizar. Etapa por etapa, decidir qué es persona, agente, automatización simple o nada. Es el curso G2.

  3. 3/9

    Delegación

    Pregunta: ¿qué le entrego exactamente al agente? Objetivo, responsabilidad, contexto, herramientas, plazo y evidencia de conclusión. Delegar es entregarle al agente un trabajo que él puede terminar y tú puedes revisar. Es el curso G3.

  4. 4/9

    Orquestación

    Pregunta: ¿un agente o varios? Un agente o varios, en serie o en paralelo, con una persona en medio, un agente supervisor o revisor. Separar solo cuando hay una señal para hacerlo. También en el curso G3.

  5. 5/9

    Gobernanza

    Pregunta: ¿lo hace solo, confirma o nunca lo hace? Permisos, identidad, credenciales, registro y trazabilidad. Niveles de autorización antes que autonomía: lo que el agente hace solo, lo que confirma y lo que jamás ejecuta. Es el curso G5.

  6. 6/9

    Economía

    Pregunta: ¿cuánto cuesta el resultado? Modelo, tokens, tiempo, infraestructura: costo por ejecución, por tarea y por resultado. Un agente barato que se equivoca y necesita dos intentos costó el doble de lo que dice la tabla. Es el curso G4.

  7. 7/9

    Evaluación

    Pregunta: ¿está bien, comparado con qué? Calidad, tiempo, costo, fallas, retrabajo, autonomía, intervención humana y resultado comercial, siempre comparados con un punto de partida. El agente tiene evaluación de desempeño. Es el curso G5.

  8. 8/9

    Evolución

    Pregunta: ¿qué aprendimos? La empresa deja de preguntar solo "¿terminó la tarea?" y pasa a preguntar qué aprendió con ella. La mejora probada se promueve; la que empeoró se revierte. Es el LOOP-R, en el curso G5.

  9. 9/9

    Las ocho juntas

    Estrategia, arquitectura, delegación y orquestación deciden qué va a hacer el agente. Gobernanza, economía, evaluación y evolución deciden si sigue haciéndolo. Personas, que no aparece como competencia, tiene su propio curso: el G1.

Las 8 competencias son del área Gestión de IA de INEMA. La escala de 0 a 3 es un instrumento de este curso, para conversar y elegir una ruta, no un examen.

02Cómo ponerte una nota honesta

Cuatro pasos. Patrícia, de Horizonte (empresa ficticia de estudio), sirve de ejemplo antes de que te evalúes.

1. La escala de 0 a 3

0: nunca lo hice y no sé por dónde empezar. 1: entiendo la pregunta, pero aún no la apliqué. 2: ya lo hice al menos una vez y tengo el archivo o el registro. 3: lo hago como rutina y puedo enseñárselo a alguien.

La escala mide lo que haces, no lo que leíste. Haber visto un video sobre gobernanza es 1; tener una lista de permisos revisada es 2.

En HorizontePatrícia sabe que Hora debería tener un tope de descuento (nota 1 en gobernanza), pero el tope aún no existe en la herramienta.

03Modelo para copiar: autoevaluación en las 8 competencias

Una página. Guárdala con la fecha: es con ella que te comparas dentro de tres meses.

Autoevaluación 0–3
AUTOEVALUACIÓN · GESTOR DE IA · <nombre> · <área> · <fecha>
Escala: 0 nunca lo hice · 1 lo entiendo, no lo apliqué · 2 lo hice al menos una vez (con evidencia)
        3 lo hago como rutina y lo enseño

COMPETÊNCIA        | PERGUNTA                       | NOTA | EVIDÊNCIA (2-3) ou O QUE FALTA (0-1) | CURSO
1 Estrategia      | ¿qué resultado queremos?       | <>   | <>                                   | G0
2 Arquitectura     | ¿este proceso debería existir? | <>   | <>                                   | G2
3 Delegación       | ¿qué entrego exactamente?      | <>   | <>                                   | G3
4 Orquestación     | ¿un agente o varios?           | <>   | <>                                   | G3
5 Gobernanza       | ¿hace, confirma o nunca?       | <>   | <>                                   | G5
6 Economía         | ¿cuánto cuesta el resultado?   | <>   | <>                                   | G4
7 Evaluación       | ¿está bien, comparado con qué? | <>   | <>                                   | G5
8 Evolución        | ¿qué aprendimos?               | <>   | <>                                   | G5

SUMA 1-4 (lo que hace): <>/12   ·   SUMA 5-8 (si continúa): <>/12
COMPETENCIA CON MAYOR RIESGO AHORA: <> porque <>
PRÓXIMO CURSO: <G1..G5> · MOTIVO: <1 frase>
REHACER EN: <fecha, dentro de 3 meses>
Prompt · desafiar las notas
Eres un evaluador escéptico que revisa la autoevaluación de un gestor en las 8
competencias de gestión de IA. No des notas: desafía las que yo di.

Autoevaluación:
"""<pega aquí>"""

Responde, en este orden:
1. ¿Qué notas 2 o 3 no tienen evidencia concreta (archivo, registro,
   decisión con fecha)? Deben bajar a 1.
2. ¿Alguna evidencia es "leí", "vi" o "sé"? Eso es nota 1.
3. ¿La elección del próximo curso combina con la competencia de mayor riesgo?
4. ¿Qué pregunta debería responder antes de confirmar la elección?
Simulación: ejemplo ilustrativo

Patrícia Lima · comercial · Horizonte Distribuidora, empresa ficticia de estudio

CompetenciaNotaEvidencia o lo que falta
Estrategia1Hora se activó con "cerrar el máximo", sin resultado definido
Arquitectura0el pedido sigue el camino de antes
Delegación1el prompt dice "conceda el descuento que haga falta"
Orquestación0el cobro por agente se está decidiendo sin diseño
Gobernanza1sabe que falta un tope; el tope no existe en la herramienta
Economía0nadie sabe el costo por pedido
Evaluación1panel sin punto de partida
Evolución0ningún cambio probado y registrado

Sumas: 2/12 y 2/12. Próximo curso: G3, porque el descuento sin tope causa daño ahora.

04Práctica

Primero evalúa a Patrícia, para calibrar la regla. Después, a ti.

1 · Evaluar a Patrícia

15 min

Usando solo lo que está en el laboratorio (el prompt de Hora, la configuración, las conversaciones y el panel), dale a Patrícia una nota de 0 a 3 en cada competencia, con la evidencia o lo que falta. Solo después abre el ejemplo de al lado y anota dónde divergieron.

Listo cuando: las ocho notas están dadas, cada una con una frase de evidencia o de lo que falta tomada de una pieza del laboratorio, y anotaste al menos una divergencia con el ejemplo y el motivo.

2 · Tu autoevaluación

20 min

Completa el modelo para ti. Ejecuta el prompt escéptico y baja las notas que muestre sin evidencia. Elige el próximo curso de la formación por la competencia de mayor riesgo en tu proceso y marca en la agenda la fecha para rehacerlo dentro de tres meses.

Listo cuando: tienes ocho notas, ocho evidencias o "lo que falta", las dos sumas, un curso elegido (G1 a G5) con el motivo en una frase y la fecha de la reevaluación en la agenda.

Piezas del laboratorio: agente de WhatsApp y panel de Hora (empresa ficticia de estudio).

05Prueba rápida

4 preguntas. La explicación aparece después de tu intento.

Pregunta 1 de 4

¿Qué competencia responde a la pregunta "¿este proceso todavía debería existir?"

06Resumen

Ocho competenciasEstrategia, arquitectura, delegación, orquestación, gobernanza, economía, evaluación, evolución.
Dos mitadesCuatro deciden lo que el agente hace; cuatro, si continúa.
Nota con evidenciaSin archivo ni registro, la nota es 1.
Riesgo primeroEl daño de hoy decide el próximo curso.

Para ir más allá

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