Estrategia, arquitectura del trabajo, delegación, orquestación, gobernanza, economía, evaluación y evolución. Las cuatro primeras deciden qué va a hacer el agente; las cuatro últimas, si sigue haciéndolo. En esta clase te das una nota de 0 a 3 en cada una, con una evidencia por nota, y eliges qué curso de la formación seguir.
1Las 8 competencias, en el orden en que un gestor las usa
2La pregunta que responde cada competencia
3Dar una nota de 0 a 3 que se sostenga con evidencia
4Elegir el próximo curso por el riesgo, no por la curiosidad
Objetivo: medirte de 0 a 3 en las 8 competencias del gestor de IA, con una evidencia para cada nota, y elegir el próximo curso de la formación.
01 · Ocho competencias, en dos mitades
Desplaza la página: cada competencia se enciende con la pregunta que responde. Las cuatro primeras deciden qué hace el agente; las cuatro últimas, si sigue haciéndolo.
Clase 401 · Ocho competencias, en dos mitadesDesplaza la página: cada competencia se enciende con la pregunta que responde. Las cuatro primeras deciden qué hace el agente; las cuatro últimas, si sigue haciéndolo.
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Estrategia
Pregunta: ¿qué resultado queremos? Primero el resultado, después la herramienta. No empieces por el modelo ni por la plataforma. Es la competencia de este curso (G0): saber qué se quiere antes de encender cualquier cosa.
Desplaza la página: cada etapa de abajo enciende su parte del diagrama.
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Estrategia
Pregunta: ¿qué resultado queremos? Primero el resultado, después la herramienta. No empieces por el modelo ni por la plataforma. Es la competencia de este curso (G0): saber qué se quiere antes de encender cualquier cosa.
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Arquitectura
Pregunta: ¿este proceso debería existir así? Arquitectura del trabajo: eliminar, simplificar, rediseñar y solo entonces automatizar. Etapa por etapa, decidir qué es persona, agente, automatización simple o nada. Es el curso G2.
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Delegación
Pregunta: ¿qué le entrego exactamente al agente? Objetivo, responsabilidad, contexto, herramientas, plazo y evidencia de conclusión. Delegar es entregarle al agente un trabajo que él puede terminar y tú puedes revisar. Es el curso G3.
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Orquestación
Pregunta: ¿un agente o varios? Un agente o varios, en serie o en paralelo, con una persona en medio, un agente supervisor o revisor. Separar solo cuando hay una señal para hacerlo. También en el curso G3.
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Gobernanza
Pregunta: ¿lo hace solo, confirma o nunca lo hace? Permisos, identidad, credenciales, registro y trazabilidad. Niveles de autorización antes que autonomía: lo que el agente hace solo, lo que confirma y lo que jamás ejecuta. Es el curso G5.
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Economía
Pregunta: ¿cuánto cuesta el resultado? Modelo, tokens, tiempo, infraestructura: costo por ejecución, por tarea y por resultado. Un agente barato que se equivoca y necesita dos intentos costó el doble de lo que dice la tabla. Es el curso G4.
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Evaluación
Pregunta: ¿está bien, comparado con qué? Calidad, tiempo, costo, fallas, retrabajo, autonomía, intervención humana y resultado comercial, siempre comparados con un punto de partida. El agente tiene evaluación de desempeño. Es el curso G5.
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Evolución
Pregunta: ¿qué aprendimos? La empresa deja de preguntar solo "¿terminó la tarea?" y pasa a preguntar qué aprendió con ella. La mejora probada se promueve; la que empeoró se revierte. Es el LOOP-R, en el curso G5.
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Las ocho juntas
Estrategia, arquitectura, delegación y orquestación deciden qué va a hacer el agente. Gobernanza, economía, evaluación y evolución deciden si sigue haciéndolo. Personas, que no aparece como competencia, tiene su propio curso: el G1.
Las 8 competencias son del área Gestión de IA de INEMA. La escala de 0 a 3 es un instrumento de este curso, para conversar y elegir una ruta, no un examen.
02 · Cómo ponerte una nota honesta
Cuatro pasos. Patrícia, de Horizonte (empresa ficticia de estudio), sirve de ejemplo antes de que te evalúes.
1. La escala de 0 a 3
0: nunca lo hice y no sé por dónde empezar. 1: entiendo la pregunta, pero aún no la apliqué. 2: ya lo hice al menos una vez y tengo el archivo o el registro. 3: lo hago como rutina y puedo enseñárselo a alguien.
La escala mide lo que haces, no lo que leíste. Haber visto un video sobre gobernanza es 1; tener una lista de permisos revisada es 2.
En HorizontePatrícia sabe que Hora debería tener un tope de descuento (nota 1 en gobernanza), pero el tope aún no existe en la herramienta.
2. Una evidencia por nota
Para cada nota 2 o 3, escribe la evidencia: un archivo, un registro, una decisión con fecha. Si no hay evidencia, la nota es 1. Parece rígido, y lo es: la autoevaluación sin evidencia siempre sale más alta.
Para las notas 0 y 1, escribe qué falta. De esa frase sale tu ruta.
En HorizonteEvaluación: el panel de Hora existe, pero no tiene línea de base y la satisfacción viene de cerca del 6% de los clientes. Nota 1, no 2.
3. Las dos mitades
Nota baja en las cuatro primeras significa que el agente hace lo equivocado o lo hace de la manera equivocada. Nota baja en las cuatro últimas significa que nadie sabe si le va bien, cuánto cuesta o cómo mejorarlo.
El gestor que solo invierte en la primera mitad arma agentes que nadie logra mantener. Quien solo invierte en la segunda mide con precisión un trabajo mal diseñado.
En HorizonteEn la primera mitad, Patrícia tiene 1 en estrategia y delegación y 0 en arquitectura y orquestación. En la segunda, 1 en gobernanza y evaluación y 0 en economía y evolución. Las dos mitades están débiles: 2 de 12 en cada una.
4. Elegir por el riesgo
El orden sugerido de la formación es G0, G2, G3, G4, G1, G5. Pero si una competencia con nota baja está causando daño ahora en tu proceso, empieza por su curso. El riesgo presente le gana al orden sugerido.
Escribe el motivo de la elección en una frase. Dentro de tres meses, repite la autoevaluación y compara.
En HorizontePatrícia elige el G3: Hora da descuentos sin tope y hoy crea pedidos grandes sin aprobación. El G2 viene justo después, para rediseñar el pedido.
03 · Modelo para copiar: autoevaluación en las 8 competencias
Una página. Guárdala con la fecha: es con ella que te comparas dentro de tres meses.
Autoevaluación 0–3
AUTOEVALUACIÓN · GESTOR DE IA · <nombre> · <área> · <fecha>
Escala: 0 nunca lo hice · 1 lo entiendo, no lo apliqué · 2 lo hice al menos una vez (con evidencia)
3 lo hago como rutina y lo enseño
COMPETÊNCIA | PERGUNTA | NOTA | EVIDÊNCIA (2-3) ou O QUE FALTA (0-1) | CURSO
1 Estrategia | ¿qué resultado queremos? | <> | <> | G0
2 Arquitectura | ¿este proceso debería existir? | <> | <> | G2
3 Delegación | ¿qué entrego exactamente? | <> | <> | G3
4 Orquestación | ¿un agente o varios? | <> | <> | G3
5 Gobernanza | ¿hace, confirma o nunca? | <> | <> | G5
6 Economía | ¿cuánto cuesta el resultado? | <> | <> | G4
7 Evaluación | ¿está bien, comparado con qué? | <> | <> | G5
8 Evolución | ¿qué aprendimos? | <> | <> | G5
SUMA 1-4 (lo que hace): <>/12 · SUMA 5-8 (si continúa): <>/12
COMPETENCIA CON MAYOR RIESGO AHORA: <> porque <>
PRÓXIMO CURSO: <G1..G5> · MOTIVO: <1 frase>
REHACER EN: <fecha, dentro de 3 meses>
Prompt · desafiar las notas
Eres un evaluador escéptico que revisa la autoevaluación de un gestor en las 8
competencias de gestión de IA. No des notas: desafía las que yo di.
Autoevaluación:
"""<pega aquí>"""
Responde, en este orden:
1. ¿Qué notas 2 o 3 no tienen evidencia concreta (archivo, registro,
decisión con fecha)? Deben bajar a 1.
2. ¿Alguna evidencia es "leí", "vi" o "sé"? Eso es nota 1.
3. ¿La elección del próximo curso combina con la competencia de mayor riesgo?
4. ¿Qué pregunta debería responder antes de confirmar la elección?
Simulación: ejemplo ilustrativo
Patrícia Lima · comercial · Horizonte Distribuidora, empresa ficticia de estudio
Competencia
Nota
Evidencia o lo que falta
Estrategia
1
Hora se activó con "cerrar el máximo", sin resultado definido
Arquitectura
0
el pedido sigue el camino de antes
Delegación
1
el prompt dice "conceda el descuento que haga falta"
Orquestación
0
el cobro por agente se está decidiendo sin diseño
Gobernanza
1
sabe que falta un tope; el tope no existe en la herramienta
Economía
0
nadie sabe el costo por pedido
Evaluación
1
panel sin punto de partida
Evolución
0
ningún cambio probado y registrado
Sumas: 2/12 y 2/12. Próximo curso: G3, porque el descuento sin tope causa daño ahora.
Toda nota 2 o 3 tiene una evidencia que otra persona puede abrir.
Toda nota 0 o 1 dice lo que falta, en una frase.
La elección del curso cita una competencia y un motivo.
Error común: poner 2 en todo para no parecer débil. La nota sirve para elegir la ruta, no para que alguien la vea.
04 · Práctica
Primero evalúa a Patrícia, para calibrar la regla. Después, a ti.
1 · Evaluar a Patrícia
15 min
Usando solo lo que está en el laboratorio (el prompt de Hora, la configuración, las conversaciones y el panel), dale a Patrícia una nota de 0 a 3 en cada competencia, con la evidencia o lo que falta. Solo después abre el ejemplo de al lado y anota dónde divergieron.
Listo cuando: las ocho notas están dadas, cada una con una frase de evidencia o de lo que falta tomada de una pieza del laboratorio, y anotaste al menos una divergencia con el ejemplo y el motivo.
2 · Tu autoevaluación
20 min
Completa el modelo para ti. Ejecuta el prompt escéptico y baja las notas que muestre sin evidencia. Elige el próximo curso de la formación por la competencia de mayor riesgo en tu proceso y marca en la agenda la fecha para rehacerlo dentro de tres meses.
Listo cuando: tienes ocho notas, ocho evidencias o "lo que falta", las dos sumas, un curso elegido (G1 a G5) con el motivo en una frase y la fecha de la reevaluación en la agenda.
4 preguntas. La explicación aparece después de tu intento.
Pregunta 1 de 4
¿Qué competencia responde a la pregunta "¿este proceso todavía debería existir?"
Correcto
Arquitectura del trabajo es eliminar, simplificar y rediseñar antes de automatizar. Estrategia pregunta qué resultado; evolución pregunta qué aprendimos.
No es esa
Arquitectura del trabajo es eliminar, simplificar y rediseñar antes de automatizar. Estrategia pregunta qué resultado; evolución pregunta qué aprendimos.Repasar: Ocho competencias, en dos mitades
Pregunta 2 de 4
Viste un curso sobre costos de IA, pero nunca calculaste el costo por resultado de un agente. ¿Qué nota en economía?
Correcto
La escala mide lo que haces. Entender la pregunta sin haberla aplicado es 1. Para 2, necesitarías al menos un cálculo registrado.
No es esa
La escala mide lo que haces. Entender la pregunta sin haberla aplicado es 1. Para 2, necesitarías al menos un cálculo registrado.Repasar: Cómo ponerte una nota honesta
Pregunta 3 de 4
Las cuatro últimas competencias (gobernanza, economía, evaluación, evolución) deciden ¿qué?
Correcto
Las cuatro primeras deciden lo que el agente hace; las cuatro últimas, si continúa: si es seguro, cuánto cuesta, si está bien y cómo mejora.
No es esa
Las cuatro primeras deciden lo que el agente hace; las cuatro últimas, si continúa: si es seguro, cuánto cuesta, si está bien y cómo mejora.Repasar: Ocho competencias, en dos mitades
Pregunta 4 de 4
El orden sugerido empieza por G2, pero tu agente está dando descuentos sin tope hoy. ¿Por dónde seguir?
Correcto
El riesgo presente vence al orden sugerido. El orden existe para quien no tiene urgencia; quien tiene un daño ocurriendo empieza por el curso que lo corrige.
No es esa
El riesgo presente vence al orden sugerido. El orden existe para quien no tiene urgencia; quien tiene un daño ocurriendo empieza por el curso que lo corrige.Repasar: Cómo ponerte una nota honesta
Prueba completada
Acertaste {a} de {n}. Si aciertas todas, la clase se marca como completada.
Elige una alternativa. La explicación aparece después de tu intento.