Clase 4 · 16 min
Anthropic, la empresa que hace Claude, recomienda tratar a Claude como un empleado brillante, pero nuevo, que todavía no conoce tus normas. Quien ya ha contratado personal sabe lo que eso exige: un objetivo claro, el contexto de dónde viene y un ejemplo de trabajo bien hecho. En esta clase juntas las tres cosas en una ficha de función y revisas tu ficha en la misma página.
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Objetivo: escribir la ficha de función de un agente con rol, objetivo medible, contexto, ejemplo y límite.
Toca o haz clic en cada paso.
Desplázate por la página: cada etapa de abajo enciende su parte del diagrama.
Lo que tiene que pasar y cómo saber que pasó. Si no se puede medir, el agente no puede revisar su propio trabajo y no sabe cuándo parar (clase 5).
De dónde viene este objetivo y por qué: quién lo pidió, para quién es, qué se intentó ya. En su mayor parte viene de la base de la clase 3; en la ficha solo señalas dónde está.
"Haz un gran trabajo" no funciona: no sabe qué es un gran trabajo para ti. Haz la tarea una vez tú mismo, bien hecha. Es el tiempo mejor invertido, y probablemente la última vez que haces esa tarea.
La ficha reúne los tres pasos y agrega dos cosas que todo empleado necesita: lo que nunca puede hacer (límite) y cuándo revisas el trabajo. Es lo que le entregas al agente.
Objetivo medible, contexto y ejemplo, más límite y revisión: la ficha de función. Dejas de escribir el trabajo y pasas a gestionarlo.
Un borrador bien hecho y una revisión de vez en cuando: así se delega a alguien capaz.
Casos contados por la propia Anthropic. Fíjate en el tamaño de los pedidos.
El creador de Claude Code (un agente de programación) quiso que la aplicación de computadora fuera reescrita en Swift, otro lenguaje de programación.
El pedido traía su propia prueba: ejecutar la app antigua, tomar capturas, comparar las pantallas punto por punto con la nueva y no parar hasta que fueran iguales. El agente trabajó solo por más de dos semanas.
El objetivo se mide solo: la pantalla nueva es igual a la antigua o no lo es.
En otro caso, Claude entró en una conversación de Slack (el chat interno de muchas empresas), reunió datos de varias herramientas y armó una sola respuesta.
Nadie escribió el paso a paso: el rol era responder al equipo con datos.
El contexto (acceso a las herramientas) ya estaba ahí; el pedido fue la pregunta del equipo.
Un investigador puso a dieciséis agentes Claude a construir un compilador de C (el programa que convierte el código escrito por personas en un programa que la computadora ejecuta), con una orden simple: sigan hasta que quede perfecto.
Fueron más o menos dos semanas de trabajo.
"Perfecto" ahí tenía medida: el compilador pasa las pruebas o no las pasa.
Los pedidos son cortos, como los que le harías a alguien del equipo. Lo que sí tienen es una forma de medir el resultado y el contexto a mano.
Eso es lo que la ficha de función te obliga a escribir.
Pedido corto + medida clara + contexto disponible = agente que trabaja solo. En el chat, la misma ficha hace que cada conversación ya empiece en el rol; trabajar solo es cosa de la terminal y de las automatizaciones.
Una línea por campo. Cambia el texto entre < > por el tuyo.
Rol: <la función, en una frase: tú te encargas de ...> Objetivo: <qué necesita pasar> Medida: <cómo saber que terminó y quedó bien> Contexto: <dónde están las reglas, las lecciones y los archivos; por qué existe la tarea> Ejemplo: <dónde está el trabajo de referencia hecho por ti> Límite: <qué nunca puede hacer> Revisión: <cuándo y cómo miras el trabajo>
A partir de ahora este es tu rol. Lee la ficha de abajo, las reglas del proyecto y el ejemplo indicado. Antes de empezar, dime en tres líneas cómo vas a revisar tu propio trabajo según la Medida. <pega aquí la ficha>
Pega tu ficha (o carga el .txt). La página revisa los siete campos, rechaza lo vacío y los adjetivos sueltos y pide en la Medida un número o una prueba junto con lo que se mide ("3 líneas", "cita la fecha", "aprobado sin corrección"). El OK es una revisión de forma, no garantiza que la medida sea buena: quien decide eres tú, en la práctica de abajo.
Usa el "candidato a rol" que marcaste en la clase 1.
Haz la tarea una vez, tú mismo, a la manera que consideres excelente. Guárdala como referencia y anota dos errores que quieres evitar.
Listo cuando: existe un archivo de referencia hecho por ti y una lista con dos errores por evitar.
Completa la ficha-funcion.txt con los siete campos y pégalo en el verificador de arriba.
Listo cuando: el verificador responde "OK: ficha con los 7 campos completos" y escribiste, en una frase, cómo compruebas la Medida al mirar una entrega.
Entrega la ficha al agente (en el chat: pégala en las instrucciones del proyecto y abre una conversación nueva; en la terminal: guárdala en la carpeta) y pide la primera ejecución con el pedido del modelo.
Listo cuando: el agente describió cómo va a revisarse con la Medida y entregó un resultado que comparaste con la referencia.
Deja de escribir prompts: define el rol.
La explicación aparece después de tu respuesta.
Pregunta 1 de 4
¿Cuáles son los tres pasos para delegar en un agente?competencia
Pregunta 2 de 4
¿Por qué hacer la tarea una vez tú mismo antes de delegar?
Pregunta 3 de 4
En el caso de la app reescrita en Swift, ¿qué permitió que el agente trabajara dos semanas solo?
Pregunta 4 de 4
"Rol: eres el mejor redactor del mundo." ¿Qué tiene de malo?
Elige una alternativa. La explicación aparece después de tu intento.