Treinador de IA|INEMA.CLUB-PRO

Profissional 2030 · formação Treinador de IA · 8 aulas

Treinador de IA: ensine equipes a delegar, revisar e aprovar o trabalho feito com IA

Para quem vai dar workshops, bootcamps e formar equipes e lideranças usando o conteúdo aberto do INEMA. Você aprende a ensinar adultos, diagnosticar a turma, montar o workshop, treinar o hábito certo, ensinar segurança com casos reais e avaliar quem aprendeu.

Começar pela aula 1 Ver o Profissional 2030
Sala de treinamento pequena com flipchart, cadeiras em semicírculo e um facilitador apontando para o quadro.
  • 8aulas curtas
  • 6arquivos no kit final
  • 1workshop simulado
  • 1kit de workshop no fim

As aulas

Cada aula termina com uma peça do seu kit. Na aula 8 você junta tudo para a equipe de atendimento da Horizonte Distribuidora.

  1. Aula 1 · 18 minEnsinar adultos: os 5 princípios que fazem a turma usar na segunda-feiraAdulto não aprende IA assistindo palestra. Ele aprende quando vê o porquê, trabalha num problema dele, pratica com retorno, tenta lembrar sem olhar e usa de novo na semana seguinte. Esta aula transforma isso em 5 princípios e num plano de aula que você reusa em todo workshop.
  2. Aula 2 · 17 minLetramento em IA como produto: diagnosticar a turma e propor o treinamentoTreinamento que serve para todo mundo não serve para ninguém. Antes de desenhar o workshop, você descobre em que nível a turma está, quem já usa e quem tem medo. Com isso na mão, a proposta para o dono deixa de ser "um curso de IA" e vira um letramento com objetivo e medida.
  3. Aula 3 · 22 minWorkshop de 1 hora, de 4 horas e bootcamp: a mesma estrutura em 5 partesO formato muda, a espinha não. Um workshop de 1 hora, uma manhã de 4 horas e um bootcamp de 5 encontros seguem as mesmas 5 partes: destino, caminho, plano de voo, serviço de bordo e pouso. Nesta aula você monta o roteiro de 1 hora e treina a parte mais difícil: o participante cético.
  4. Aula 4 · 20 minDelegar, revisar, aprovar: treinar o hábito no lugar do "prompt mágico"As ferramentas de 2026 entregam documento, planilha e até agem sozinhas por horas. Decorar prompt perdeu valor; o que a equipe precisa é de um hábito: pedir bem, conferir com critério e saber o que só sai com aprovação de alguém. Esta aula traz o ciclo e três exercícios com gabarito para usar em qualquer turma.
  5. Aula 5 · 18 minAdaptar à área do aluno: vendas, atendimento, RH, jurídico, financeiro e operaçãoVendedor não quer exemplo de advogado, e o financeiro não quer exemplo de marketing. O mesmo ciclo de delegar, revisar e aprovar ganha força quando usa a tarefa, o vocabulário e o risco de cada área. Esta aula traz o método de adaptação e um mapa dos cursos abertos do INEMA por área, para você montar a trilha de cada turma.
  6. Aula 6 · 18 minSegurança como aula: ensinar risco com casos reais, sem assustarLista de proibições não muda comportamento, e medo paralisa a turma. Um caso real, contado em 2 minutos, ligado a algo que existe na empresa e fechado com uma regra simples, muda. Esta aula traz a mini-aula de incidente em 10 minutos e três casos recentes com fonte para você usar.
  7. Aula 7 · 20 minAvaliar a turma: rubrica, prova prática, campeões internos e acompanhamento"Gostei muito" na pesquisa de satisfação não prova que alguém aprendeu. Você precisa ver a pessoa fazendo, com critério claro, e voltar semanas depois para ver se o hábito ficou. Esta aula traz a rubrica de 4 níveis, a prova prática, como escolher o campeão interno e o plano de acompanhamento de 30, 60 e 90 dias.
  8. Aula 8 · 25 minKit de workshop para a Horizonte e o que mudou no mercadoHora de juntar as peças. O projeto final é um kit de workshop de 1 hora para a equipe de atendimento da Horizonte Distribuidora, onde trabalha a Juliana: diagnóstico, roteiro, exercícios com gabarito, mini-aula de incidente, rubrica e acompanhamento. Você ensaia, grava 10 minutos e se avalia. No fim, o painel do que mudou no mercado em outubro de 2026.

Para quem é

  1. 1Quem vai dar workshop ou bootcamp de IA para equipes e lideranças de empresas.
  2. 2Gestores e profissionais de RH, T&D ou operação que viraram a referência de IA da casa.
  3. 3Consultores que querem incluir capacitação no trabalho, com método e sem promessa de milagre.

O que você sai fazendo

  1. 1Planejar uma aula com 5 princípios de aprendizagem de adultos.
  2. 2Diagnosticar a turma e montar um workshop de 1 h, 4 h ou um bootcamp.
  3. 3Treinar o hábito de delegar, revisar e aprovar, adaptado à área de cada aluno.
  4. 4Ensinar segurança com casos reais e avaliar a turma com rubrica de 4 níveis.

Parte do Profissional 2030

  1. 1Este curso faz parte do Profissional 2030. Cada formação terá certificação INEMA; detalhes em breve.
  2. 2Pré-requisito recomendado (não obrigatório): Base comum.
  3. 3Outras formações: Consultor · Auditor · Mentor · Treinador.
  4. 4Empresa usada nos exercícios: Laboratório Horizonte Distribuidora.