🏛️ Capstone: tu asistente ejecutivo

El asistente ejecutivo está en una carpeta propia, separada de los proyectos de trabajo, porque su memoria trata sobre tú, no sobre un código específico.

Mezclar todo en una sola carpeta hace que el contexto se vuelva confuso y que el agente pierda la distinción entre «tu vida» y «tu proyecto X».

Carpeta dedicada, contexto personal vs. contexto del proyecto.

Seis carpetas fijas: contexto/, regras-e-skills/, projetos/, registro-de-decisoes/, referencias/ e arquivo/ — cada una con un rol único y sin superposiciones.

Una estructura fija evita tener que preguntar "¿dónde guardo esto?" cada vez: tú (y el agente) siempre saben dónde buscar.

Separación por función, previsibilidad de ubicación.

El CLAUDE.md de esta casa es breve: un índice que dice "lee contexto/negocio.md para saber sobre la empresa", en vez de pegar todo dentro de él.

Un CLAUDE.md enorme tarda en cargarse y es difícil de mantener: señalar dónde está la información sigue el mismo principio de la Ruta 0.4, ahora aplicado a toda la casa.

Archivo índice, carga bajo demanda, lo conciso supera a lo gigante.

contexto/ guarda quién eres y el negocio; regras-e-skills/, lo que el agente puede hacer por su cuenta; projetos/, lo que está en curso; registro-de-decisoes/, el historial del «por qué»; referencias/, material complementario; arquivo/, lo que ya pasó.

Sin un ejemplo concreto, la estructura queda abstracta — ver qué va en cada carpeta elimina todas las dudas cuando creas la tuya.

Correspondencia función → carpeta.

Un prompt listo para que Claude Code cree las seis carpetas y el CLAUDE.md-índice de una sola vez, en la carpeta que elijas.

Es el primer paso práctico de la ruta: sin él, no hay dónde guardar el resultado de la Fase 2.

Ejemplo de copy-run, verificación del resultado.

Con todo vacío pero organizado, el siguiente paso es llenarlo contexto/ de verdad: eso es lo que hace la Fase 2 (Vida).

Una casa vacía no ayuda a nadie: el valor real llega cuando tiene contexto real dentro.

Estructura frente a contenido, transición de fase.

Un contexto superficial («soy emprendedor, tengo una empresa») genera respuestas genéricas; un contexto profundo (cómo decides, qué delegas, cómo prefieres que te avisen) genera un asistente que parece conocerte de verdad.

Es la diferencia entre un asistente de adorno y uno que realmente te ahorra tiempo.

Profundidad del contexto, garbage in garbage out.

Preguntas sobre tu rol, tu rutina de trabajo y lo que intentas lograr: se convierte contexto/quem-e-voce.md.

Todo el resto de la entrevista se basa en este bloque; sin él, el asistente no sabe para quién está trabajando.

Perfil, rutina, objetivos.

Lo que hace tu empresa, quiénes forman el equipo, quién toma cada decisión: se convierte en contexto/negocio.md e contexto/time.md.

Sin esto, el asistente no distingue una decisión tuya de una decisión que debe pasar por otra persona.

Estructura organizativa, responsable de la decisión.

Qué quieres quitarte primero de encima y qué nunca quieres delegar, pase lo que pase: se convierte en contexto/prioridades.md.

Es esta lista la que orienta la elección de la primera skill en la Fase 3: sin una prioridad clara, construyes la skill equivocada.

Qué delegar y qué nunca automatizar.

Tono directo o detallado, cuándo avisar y cuándo no molestar: se convierte en contexto/comunicacao.md, el mismo tipo de regla vista en la Trilha 6.6.

Si un asistente te interrumpe de la manera equivocada y en el momento equivocado, lo desactivas rápidamente, aunque técnicamente funcione bien.

Tono de comunicación, ventana de notificación.

Un prompt listo que le pide al agente que guíe la entrevista pregunta por pregunta y guarde las respuestas en los archivos correctos al final.

Es el ejercicio que realmente llena la casa: si no lo ejecutas, los archivos quedan vacíos.

Ejemplo de copy-run, verificación (leer los .md generados).

Tomar la lista de contexto/prioridades.md y elegir la tarea recurrente que más tiempo te consume hoy, no la más fácil de automatizar.

Una primera skill que resuelve algo que sientes todos los días genera confianza para continuar; una trivial se convierte en un simple ejercicio sin uso real.

Recurrencia, problema real, beneficio rápido.

Aplicar directamente el framework de 6 pasos de la Trilha 3.3 para convertir la tarea elegida en una skill en regras-e-skills/.

Ya sabes hacerlo: el capstone es justamente el lugar donde esa habilidad vuelve a aparecer, ahora con un propósito real.

Reutilización del framework, skill del proyecto vs. global.

Instalar y autenticar un MCP (protocolo que le da "manos" al agente, visto en el curso 2) que lee y crea eventos en el calendario.

Un asistente ejecutivo que no puede ver tu agenda es decorativo: necesita saber cuándo estás disponible y cuándo no.

MCP de calendario, autenticación, permiso de lectura/escritura.

Un segundo MCP conectado a tu gestor de tareas (o un archivo simple projetos/tarefas.md, si no usas una app externa).

Junto con el calendario, le da al asistente una visión completa de "qué hacer" y "cuándo hacerlo": la base de cualquier asistente ejecutivo real.

MCP de tareas, fuente única de pendientes.

Reutilizar directamente la rutina programada de la Trilha 6.7 para ejecutar la nueva skill en un horario fijo, sin que tengas que iniciarla manualmente.

Es lo que transforma una skill manual en un asistente que trabaja solo: el corazón del «empleado digital».

Reutilización de la programación, ejecución autónoma.

Un prompt listo que activa la skill nueva por primera vez y pide un resumen de lo que hizo — tu comprobación de que «funcionó de verdad».

Ver el trabajo en acción es lo que marca la diferencia entre "leí sobre esto" y "construí esto".

Ejemplo de copy-run, prueba de valor.

Tu vida cambia, tu negocio cambia: el contexto que escribiste en la Fase 2 queda desactualizado si nadie lo revisa. La Fase 4 es el hábito que lo evita.

Un asistente con contexto desactualizado empieza a dar respuestas incorrectas sin avisar: empeora en silencio, no se rompe.

Contexto vivo, obsolescencia silenciosa.

Una lista breve: qué cambió en el negocio, en el equipo, en las prioridades — y actualizar los archivos de contexto/ correspondientes.

15 minutos al mes es poco; dejar que se acumulen 6 meses de cambios sin registrar es caro de corregir después.

Lista de verificación de revisión, frecuencia fija.

Cada tres meses, volver a mirar contexto/prioridades.md y decidir: ¿se puede crear otra skill? ¿Conectar otro MCP?

La casa crece habitación por habitación: intentar ampliarlo todo de una vez va en contra del espíritu de las trilhas anteriores.

Crecimiento incremental, priorización recurrente.

Cada vez que tomas una decisión importante con ayuda del asistente, una línea breve va a registro-de-decisoes/: fecha, decisión, motivo.

Meses después, «¿por qué decidimos esto?» se convierte en una búsqueda de 10 segundos en vez de un misterio.

Registro append-only, historial consultable.

A diferencia de un chatbot que lo olvida todo en cada nueva conversación, los archivos de la casa son la memoria permanente de tu asistente — sobrevive de una sesión a otra.

Es esta memoria persistente la que distingue a un asistente ejecutivo de un chatbot genérico: el tema central del módulo 7.6.

Memoria persistente vs. memoria de sesión.

Un prompt listo que le pide al agente que revise todo el espacio y señale lo que parece desactualizado — tu revisión mensual guiada.

Tener el prompt listo reduce la fricción que te haría saltarte el ritmo mensual en el ajetreo del día a día.

Ejemplo de copy-run, revisión asistida.

Si la carpeta de tu casa solo existe en tu computadora, un disco duro que se daña o un café derramado puede borrar meses de entrevistas, decisiones y ajustes.

El contexto es el activo más valioso de todo este recorrido; protegerlo es tan importante como crearlo.

Punto único de falla, activo digital.

Convertir la carpeta de casa en un repositorio Git, con un commit en cada revisión mensual — el mismo Git que se usa en el deploy de la Trilha 4.

Además de una copia de seguridad, obtienes un historial: puedes ver exactamente qué cambió en cada revisión.

Git, commit, historial de versiones.

La casa contiene datos personales y de negocio; el repositorio remoto (GitHub, GitLab o similar) tiene que ser privado, siempre.

Publicar por error una carpeta con contexto personal expone información sensible que no se puede recuperar.

Repositorio privado, dato sensible, secreto (recuerda la Trilha 4.4).

Una rutina programada (Trilha 6.2) que hace commit y push automáticamente cada semana, incluso si olvidas hacerlo manualmente.

La copia de seguridad que depende de que alguien se acuerde falla; la copia programada no depende de que nadie se acuerde.

Automatización de copias de seguridad, programación, resiliencia.

Si una entrevista o una skill nueva desordena un archivo, el historial de Git permite volver a una versión anterior con un comando sencillo.

Saber que puedes deshacer los cambios reduce el miedo a experimentar con la casa.

Reversión, checkpoint, seguridad para experimentar.

Un prompt listo que inicializa Git en la carpeta de inicio, crea el repositorio remoto privado y hace el primer commit.

Deja la casa protegida antes de seguir con el capstone final del módulo 7.6.

Ejemplo de copy-run, verificación mediante git log.

La carpeta completa de la casa, con contexto real (no un ejemplo ficticio), al menos una skill funcionando, MCP conectados y el repositorio con respaldo — las cuatro fases juntas.

Ver la lista completa de lo que significa "listo" evita cerrar el capstone con una fase a medias.

Lista de verificación de entrega, integración de las cuatro fases.

Cuatro preguntas: ¿el contexto es específico (no genérico)? ¿La skill resolvió un problema real? ¿La programación se está ejecutando sola? ¿Existe el respaldo?

Sin un criterio objetivo, es difícil saber si el capstone terminó o si todavía falta algo esencial.

Criterio de evaluación, autoevaluación guiada.

Tres diferencias concretas: (1) el contexto de tu proyecto: sabe quién eres sin que tengas que volver a explicarlo; (2) acciones reales: edita, agenda y ejecuta comandos, no solo describe; (3) memoria que persiste entre sesiones: la casa no olvida.

Cierra el círculo que quedó abierto en la Ruta 0.1 («agente ≠ chatbot»), ahora con un ejemplo concreto que tú mismo construiste.

Contexto persistente, acción real, memoria entre sesiones.

Un entorno configurado (T0), el framework WAT internalizado (T1), herramientas a través de MCP (T2), skills propias (T3), deploy fuera de la laptop (T4), interfaces publicadas (T5), programación y loops (T6), y ahora un asistente que reúne todo eso (T7).

Nombrar lo que se construyó refuerza que no fue teoría suelta: fueron siete capacidades reales, apiladas.

Retrospectiva, capacidades acumuladas.

Tres caminos posibles: profundizar en una ruta específica que te resultó superficial, agregar una skill más por mes en la Fase 4 o compartir lo que aprendiste enseñándole a otra persona.

Terminar el curso sin un siguiente paso hace que el ritmo se pierda; nombrar opciones concretas mantiene el proyecto realmente vivo.

Continuidad, profundización, enseñanza como refuerzo.

Un prompt listo que le pide al propio asistente que aplique los cuatro criterios de evaluación a tu espacio e indique qué falta, si falta algo.

Es el ejercicio de cierre de todo el curso: la prueba final de que el asistente se entiende a sí mismo.

Ejemplo de copy-run, autoevaluación, cierre del curso.