🏛️ Capstone: seu assistente executivo

O assistente executivo mora numa pasta própria, separada dos projetos de trabalho — porque a memória dele é sobre você, não sobre um código específico.

Misturar tudo numa pasta só faz o contexto ficar confuso e o agente perder a linha entre "sua vida" e "seu projeto X".

Pasta dedicada, contexto pessoal vs. contexto de projeto.

Seis pastas fixas: contexto/, regras-e-skills/, projetos/, registro-de-decisoes/, referencias/ e arquivo/ — cada uma com um papel único e sem sobreposição.

Uma estrutura fixa evita a pergunta "onde eu salvo isso?" toda vez — você (e o agente) sempre sabem onde procurar.

Separação por função, previsibilidade de local.

O CLAUDE.md desta casa é curto — um índice que diz "leia contexto/negocio.md pra saber sobre a empresa", em vez de colar tudo dentro dele.

Um CLAUDE.md gigante fica lento de carregar e difícil de manter — apontar é o mesmo princípio da Trilha 0.4, agora aplicado à casa inteira.

Arquivo-índice, carregamento sob demanda, enxuto vence gigante.

contexto/ guarda quem-é-você e o negócio; regras-e-skills/, o que o agente pode fazer sozinho; projetos/, o que está em andamento; registro-de-decisoes/, o histórico do "por quê"; referencias/, material de apoio; arquivo/, o que já passou.

Sem exemplo concreto a estrutura fica abstrata — ver o que entra em cada pasta tira toda dúvida na hora de criar a sua.

Mapeamento função → pasta.

Um prompt pronto pro Claude Code criar as seis pastas e o CLAUDE.md-índice de uma vez, na pasta que você escolher.

É o primeiro passo prático da trilha — sem ele não há onde guardar o resultado da Fase 2.

Exemplo copy-run, verificação do resultado.

Com a casa vazia mas organizada, o próximo passo é encher contexto/ de verdade — isso é o que a Fase 2 (Vida) faz.

Uma casa vazia não ajuda ninguém — o valor real chega quando ela tem contexto real dentro.

Estrutura vs. conteúdo, transição de fase.

Um contexto raso ("sou empreendedor, tenho uma empresa") gera respostas genéricas; um contexto profundo (como você decide, o que delega, como prefere ser avisado) gera um assistente que parece te conhecer de fato.

É a diferença entre um assistente-decoração e um assistente que economiza seu tempo de verdade.

Profundidade de contexto, garbage in garbage out.

Perguntas sobre seu papel, sua rotina de trabalho e o que você está tentando alcançar — vira contexto/quem-e-voce.md.

Todo o resto da entrevista se apoia nesse bloco — sem ele o assistente não sabe pra quem está trabalhando.

Perfil, rotina, objetivos.

O que sua empresa faz, quem é o time, quem toma quais decisões — vira contexto/negocio.md e contexto/time.md.

Sem isso, o assistente não distingue uma decisão sua de uma decisão que precisa passar por outra pessoa.

Estrutura organizacional, dono de decisão.

O que você quer tirar do seu prato primeiro, e o que nunca quer delegar de jeito nenhum — vira contexto/prioridades.md.

É essa lista que orienta a escolha da primeira skill na Fase 3 — sem prioridade clara, você constrói a skill errada.

O que delegar, o que nunca automatizar.

Tom direto ou detalhado, quando avisar e quando não incomodar — vira contexto/comunicacao.md, o mesmo tipo de regra vista na Trilha 6.6.

Um assistente que te interrompe do jeito errado, na hora errada, você desliga rápido — mesmo sendo tecnicamente correto.

Tom de comunicação, janela de notificação.

Um prompt pronto que pede ao agente pra conduzir a entrevista pergunta por pergunta, salvando as respostas nos arquivos certos ao final.

É o exercício que efetivamente enche a casa — sem rodar, os arquivos ficam vazios.

Exemplo copy-run, verificação (ler os .md gerados).

Pegar a lista de contexto/prioridades.md e escolher a tarefa recorrente que mais consome seu tempo hoje — não a mais fácil de automatizar.

Uma primeira skill que resolve algo que você sente todo dia gera confiança pra continuar; uma trivial vira só um exercício sem uso real.

Recorrência, dor real, ganho rápido.

Aplicar direto o framework de 6 passos da Trilha 3.3 pra transformar a tarefa escolhida numa skill em regras-e-skills/.

Você já sabe fazer isso — o capstone é justamente o lugar onde essa habilidade aparece de novo, agora com propósito real.

Reuso de framework, skill de projeto vs. global.

Instalar e autenticar um MCP (protocolo que dá "mãos" ao agente, visto na Trilha 2) que lê e cria eventos de calendário.

Um assistente executivo sem enxergar sua agenda é decorativo — precisa saber quando você está livre e quando não está.

MCP de calendário, autenticação, permissão de leitura/escrita.

Um segundo MCP conectado ao seu gerenciador de tarefas (ou um arquivo simples projetos/tarefas.md, se você não usa um app externo).

Junto com o calendário, dá ao assistente a visão completa de "o que fazer" e "quando fazer" — a base de qualquer assistente executivo real.

MCP de tarefas, fonte única de pendências.

Reaproveitar diretamente a rotina agendada da Trilha 6.7 pra rodar a nova skill num horário fixo, sem você precisar disparar manualmente.

É o que transforma uma skill manual num assistente que trabalha sozinho — o coração do "funcionário digital".

Reuso de agendamento, execução autônoma.

Um prompt pronto que dispara a skill nova pela primeira vez e pede um resumo do que ela fez — sua checagem de "funcionou de verdade".

Ver a mão trabalhar de verdade é o que separa "eu li sobre isso" de "eu construí isso".

Exemplo copy-run, prova de valor.

Sua vida muda, seu negócio muda — o contexto que você escreveu na Fase 2 fica desatualizado se ninguém revisar. A Fase 4 é o hábito que evita isso.

Um assistente com contexto velho começa a dar respostas erradas sem avisar — silenciosamente pior, não quebrado.

Contexto vivo, obsolescência silenciosa.

Um checklist curto: o que mudou no negócio, no time, nas prioridades — e atualizar os arquivos de contexto/ correspondentes.

15 minutos por mês é barato; deixar acumular 6 meses de mudança não registrada é caro de corrigir depois.

Checklist de revisão, cadência fixa.

A cada três meses, olhar de novo pra contexto/prioridades.md e decidir: dá pra construir mais uma skill? conectar mais um MCP?

A casa cresce um cômodo de cada vez — tentar expandir tudo de uma vez foge do espírito das trilhas anteriores.

Crescimento incremental, priorização recorrente.

Toda vez que você toma uma decisão importante com ajuda do assistente, uma linha curta vai pra registro-de-decisoes/: data, decisão, motivo.

Meses depois, "por que decidimos isso mesmo?" vira uma busca de 10 segundos em vez de um mistério.

Registro append-only, histórico consultável.

Diferente de um chatbot que esquece tudo a cada nova conversa, os arquivos da casa são a memória permanente do seu assistente — ela sobrevive de sessão pra sessão.

É essa memória persistente que separa um assistente executivo de um chatbot genérico — o tema central do módulo 7.6.

Memória persistente vs. memória de sessão.

Um prompt pronto que pede ao agente pra revisar a casa inteira e sinalizar o que parece desatualizado — sua revisão mensal guiada.

Ter o prompt pronto reduz a fricção que faria você pular o ritmo mensal na correria do dia a dia.

Exemplo copy-run, revisão assistida.

Se a pasta da sua casa só existe no seu computador, um HD que quebra ou um café derramado apaga meses de entrevista, decisões e ajustes.

Contexto é o ativo mais caro dessa trilha inteira — proteger ele é tão importante quanto criá-lo.

Ponto único de falha, ativo digital.

Transformar a pasta da casa num repositório Git, com um commit a cada revisão mensal — o mesmo Git usado no deploy da Trilha 4.

Além de backup, você ganha histórico: dá pra ver exatamente o que mudou em cada revisão.

Git, commit, histórico de versões.

A casa contém dados pessoais e de negócio — o repositório remoto (GitHub, GitLab ou similar) tem que ser privado, sempre.

Publicar por engano uma pasta com contexto pessoal expõe informação sensível que não volta atrás.

Repositório privado, dado sensível, segredo (recorda a Trilha 4.4).

Uma rotina agendada (Trilha 6.2) que faz commit e push automático toda semana — mesmo se você esquecer de fazer manualmente.

Backup que depende de lembrança humana falha; backup agendado não depende de ninguém lembrar.

Automação de backup, agendamento, resiliência.

Se uma entrevista ou skill nova bagunçar um arquivo, o histórico do Git permite voltar pra uma versão anterior com um comando simples.

Saber que dá pra desfazer reduz o medo de experimentar mudanças na casa.

Reversão, checkpoint, segurança pra experimentar.

Um prompt pronto que inicializa o Git na pasta da casa, cria o repositório privado remoto e faz o primeiro commit.

Deixa a casa protegida antes de você seguir pro capstone final do módulo 7.6.

Exemplo copy-run, checagem via git log.

A pasta completa da casa, com contexto real (não exemplo fictício), pelo menos uma skill funcionando, MCPs conectados e o repositório com backup — as quatro fases juntas.

Ver a lista completa do que "pronto" significa evita fechar o capstone com uma fase pela metade.

Checklist de entrega, integração das quatro fases.

Quatro perguntas: o contexto é específico (não genérico)? a skill resolveu uma dor real? o agendamento está rodando sozinho? o backup existe?

Sem critério objetivo fica difícil saber se o capstone terminou ou se ainda falta algo essencial.

Critério de avaliação, autoavaliação guiada.

Três diferenças concretas: (1) contexto do seu projeto — ele sabe quem você é sem você reexplicar; (2) ações de verdade — ele edita, agenda, roda comandos, não só descreve; (3) memória que persiste entre sessões — a casa não esquece.

Fecha o círculo aberto lá na Trilha 0.1 ("agente ≠ chatbot") — agora com um exemplo concreto que você mesmo construiu.

Contexto persistente, ação real, memória entre sessões.

Um ambiente configurado (T0), o framework WAT internalizado (T1), mãos via MCP (T2), skills próprias (T3), deploy fora do laptop (T4), interfaces publicadas (T5), agendamento e loops (T6) — e agora um assistente que junta tudo isso (T7).

Nomear o que foi construído reforça que não foi teoria solta — foram sete capacidades reais, empilhadas.

Retrospectiva, capacidades acumuladas.

Três direções possíveis: aprofundar uma trilha específica que ficou rasa pra você, adicionar mais uma skill por mês na Fase 4, ou compartilhar o que aprendeu ensinando outra pessoa.

Terminar o curso sem próximo passo faz o ritmo morrer — nomear opções concretas mantém o projeto vivo de verdade.

Continuidade, aprofundamento, ensino como reforço.

Um prompt pronto que pede ao próprio assistente pra rodar os quatro critérios de avaliação sobre a sua casa e apontar o que falta, se faltar algo.

É o exercício de fechamento do curso inteiro — a prova final de que o assistente entende a si mesmo.

Exemplo copy-run, autoavaliação, fechamento do curso.