🌱 Fase 4 — Crescimento: o ritmo que impede o assistente de apodrecer

Novo aqui? "Apodrecer" aqui não é metáfora vazia: é o que acontece quando o contexto (os arquivos que descrevem sua vida, seu negócio e suas preferências — construídos nas Fases 1 e 2) para de ser atualizado enquanto a realidade que ele descreve continua mudando. O assistente não erra por estar mal feito. Ele erra porque está respondendo com base num retrato de um momento que já passou.

Pense no que muda em qualquer negócio ou rotina em seis meses: prioridades trocam de lugar, um cliente importante vira menos importante e outro assume o posto, um processo que era manual virou automático (talvez até graças a uma skill que você mesmo construiu na Fase 3), a equipe cresce ou encolhe. Se o CLAUDE.md e os arquivos de contexto continuam com a foto do dia 1, o assistente vai sugerir prioridades erradas, esquecer gente nova e insistir num processo que você já descartou.

A revisão mensal é curta de propósito — 15 a 20 minutos, uma vez por mês, num dia fixo do calendário (não "quando eu lembrar", porque isso nunca acontece). O objetivo não é reescrever nada, é perguntar três coisas: o que mudou no negócio desde a última revisão, o que mudou no time, e o que mudou nas prioridades da semana que vem. Você atualiza os arquivos de contexto da pasta que criou na Fase 1 com essas respostas.

Legenda: a revisão mensal é um ciclo curto — três perguntas entram, os arquivos de contexto saem atualizados, e o relógio já está marcado para o próximo mês.

A cada três meses, a revisão troca de nível: não é mais "o que mudou", é "o que está funcionando de verdade". Três perguntas guiam essa conversa mais longa (30 a 45 minutos): a primeira skill que você construiu na Fase 3 provou seu valor ou virou uma peça esquecida? Existe algum processo repetitivo novo que já justifica uma segunda skill? E os MCPs conectados — as ferramentas que dão mãos ao agente (Trilha 2) — algum deles está parado, sem uso, só ocupando espaço na configuração?

Novo aqui? Um registro de decisões é um arquivo (ou pasta de arquivos) simples que guarda o que foi decidido e por quê — não o que foi feito, isso o histórico do trabalho já mostra, mas o raciocínio por trás. A Fase 1 já te fez criar a pasta registro-de-decisões/ dentro do contexto do seu assistente. A Fase 4 é onde esse hábito compensa de verdade.

Sem registro, você e o assistente repetem o mesmo debate a cada poucos meses: "por que a gente não usa aquele fornecedor mais barato mesmo?" — resposta que já foi discutida e descartada há seis meses, mas que ninguém lembra o motivo. Com uma linha registrada ("descartamos o fornecedor X em março porque o prazo de entrega inviabilizava o SLA com clientes"), o assistente cita o motivo na hora, sem reabrir a conversa.

Aqui é onde os ritmos mensal e trimestral se somam a algo maior. Cada entrevista revisada no ritmo mensal, cada decisão registrada, cada skill nova validada no trimestre — nada disso desaparece depois da conversa. Tudo fica escrito no contexto do assistente, e a próxima conversa parte dali, não do zero.

É exatamente isso que separa um assistente construído no framework WAT de um chatbot comum: o chatbot "esquece tudo" a cada conversa nova (módulo 0.1 já cobriu essa diferença entre chatbot e agente — aqui ela aparece de novo, numa escala maior). O seu assistente, ao contrário, acumula. Depois de um ano de ritmo mensal e trimestral, ele conhece seu negócio melhor do que um funcionário recém-contratado — porque tudo o que aconteceu está registrado em algum lugar que ele consegue ler.

As quatro fases do capstone — Casa (7.1), Vida (7.2), Mãos (7.3) e Crescimento (este módulo) — não terminam aqui. Elas se repetem, mas nunca do mesmo jeito duas vezes: cada volta parte de um contexto mais rico que a anterior, porque o ritmo desta fase alimentou tudo. Por isso o diagrama abaixo é uma espiral, não um círculo fechado — o mesmo caminho, mas subindo de nível a cada ciclo.

Legenda: siga a seta ciano do centro para fora — Casa cria o esqueleto, Vida conecta o mundo real, Mãos entrega a primeira skill, Crescimento revisa tudo e alimenta a próxima volta, maior, começando de novo em Vida com mais contexto que antes.

Você é meu assistente executivo. Faça a revisão mensal do meu contexto:

1. Leia todos os arquivos em `contexto/` e `registro-de-decisões/`.
2. Resuma em 5 linhas o que você entende hoje sobre meu negócio,
   meu time e minhas prioridades atuais.
3. Me pergunte, uma de cada vez: "o que mudou no negócio desde a
   última revisão?", "o que mudou no time?", "o que mudou nas
   prioridades para os próximos 30 dias?".
4. Com minhas respostas, proponha as edições nos arquivos de
   contexto (mostre o antes/depois antes de aplicar).
5. Se eu confirmar, aplique as edições e registre um resumo datado
   em `registro-de-decisões/<data>-revisao-mensal.md`.

<troque "contexto/" e "registro-de-decisões/" pelos caminhos reais
da sua pasta se forem diferentes>

Como verificar: depois de rodar, abra os arquivos de contexto e confira se as respostas que você deu de fato viraram texto neles — e se o registro de decisões ganhou uma entrada nova com a data de hoje. Se algum dos dois faltar, peça para o assistente aplicar de novo antes de fechar a sessão.